Com o intuito de aumentar a produtividade dos colaboradores, a empresa aumenta salários e oferece bônus por resultados. No entanto, logo surgem a desmotivação e o esgotamento emocional da equipe, e o único aumento percebido [...]
O processo de avaliação de desempenho dentro das organizações é muito importante. Trata-se de uma ferramenta de análise do desempenho dos colaboradores em função de suas atividades, objetivos, resultados alcançados e de seu potencial de [...]
Conheça a excelente estratégia de desenvolvimento utilizada para motivar e engajar profissionais O modelo de PDI é constituído por um plano de ações que ajuda o indivíduo alcançar um objetivo. Ele é um compromisso compartilhado entre um [...]
Em uma análise rápida, é possível perceber como a ação do tempo e a evolução do pensamento humano contribuíram dentro do âmbito organizacional. Novas tecnologias, sistemas e procedimentos mais ágeis, meios de comunicação que não existiam [...]
Não há dúvidas sobre a importância de avaliar com periodicidade os colaboradores de uma empresa. Afinal, só assim é possível identificar aspectos a serem aprimorados, outros que foram bem trabalhados e incentivar cada integrante da [...]
Investir em diferentes tipos de treinamento para os colaboradores é essencial para garantir o desenvolvimento dos negócios e melhora nos serviços prestados. Em tempos de concorrência acirrada, empresas que apresentam diferencial saem na frente. E, [...]
Manter profissionais qualificados no quadro de funcionários vem sendo uma preocupação constante para a maioria das empresas, independentemente de sua área ou ramo de atuação. A retenção de talentos está entre as prioridades dos executivos brasileiros e [...]
Desenvolver a equipe e, ao mesmo tempo, obter bons resultados para a empresa é algo que exige ótimas habilidades no que se refere à gestão de pessoas. Apesar de não ser tarefa fácil, a adoção [...]
A cultura organizacional de uma empresa serve basicamente para moldar, estabilizar e fornecer estrutura e significado para os membros da equipe. Refere-se às crenças e aos valores de uma organização e ao clima e às [...]
Prática recente, a utilização de dados e do People Analytics para analisar os funcionários cresce e define novas tendências para o mercado. No atual ambiente de negócios, altamente baseado em dados e informações, uma abordagem [...]
