Não podemos esperar que uma “organização perfeita” caia em nosso colo e nos facilite a vida! Ou então, que o deus do RH, com sua espada justiceira corte as cabeças dos líderes que não entendem [...]
Um conde europeu do século XIX, uma metáfora futebolística e uma reflexão filosófica. O que tudo isso tem a ver com o que merecemos como profissionais de RH? A Origem da Frase …e da Paráfrase [...]
Uma solução de gestão para treinamento é uma necessidade tão óbvia para o RH que fica até difícil justificar. Mas colocar tudo na ponta do lápis ajuda a convencer até os mais incrédulos. Existem coisas [...]
Planos de sucessão não são preencher planilhas, são gerenciar o desenvolvimento de gente para ocupar posições chave na organização. Lembro-me até hoje de uma história que me contou, há alguns anos, um amigo, Diretor de [...]
Como todas as novidades no assunto nos levam de volta aos fundamentos da Gestão de Desempenho Não existe processo mais questionado nas organizações do que a Avaliação de Desempenho. “Reuniões improdutivas”, “tempo desperdiçado”, “cartas marcadas” [...]
Os homens executivos recorrem mais do que as mulheres a benefícios criados para permitir às mães trabalhadoras equilibrar trabalho e atenção à família São Paulo Não faz muito tempo, os executivos da área de recursos humanos estavam acostumados a [...]
Por Patrícia Bispo para o RH.com.br Nesse exato momento, milhares de profissionais de Recursos Humanos encontram-se reunidos com suas equipes para traçar ações estratégicas para 2013. Afinal, quem não acompanha as inovações do mercado ficará fadado [...]
"Possuir vantagem competitiva é ser melhor que os outros em alguma coisa". A afirmação, do diretor-superintendente do Sebrae/PR, Allan Marcelo de Campos Costa, durante o painel "Foco Competitividade: Tendências e Tecnologias", deu o tom aos [...]
Os líderes são os principais personagens que se configuram como representantes das empresas junto às equipes. Ou seja, eles são os responsáveis por repassarem todas as informações necessárias e darem o suporte suficiente para que [...]
Recente pesquisa realizada pela consultoria DBM no Brasil, realizada com 770 executivos, constatou que metade dos entrevistados não quer continuar na organização nos próximos três anos. […]
