O Plano de Desenvolvimento Individual geralmente é realizado a partir de diretrizes definidas pelo RH, de acordo com os valores da organização e dos objetivos que a mesma possui no que diz respeito ao investimento [...]
Em uma avaliação de desempenho é importante saber definir os perfis dos colaboradores que serão avaliados. Enquanto algumas competências são compartilhadas entre equipes e lideranças, outras são mais específicas, cabendo uma avaliação mais estratégica considerando [...]
Entender as necessidades em cada cargo faz toda a diferença nos resultados corporativos. Uma das principais funções do RH é aumentar a produtividade por meio da gestão de pessoas, entendendo as competências dos funcionários e aprimorando-as [...]
É importante monitorar as Competências em tendência no Mercado pois delas podemos tirar uma radiografia do mercado corporativo naquele momento. Muito utilizadas nas avaliações de competências, que é um método para mensurar o desempenho dos [...]
Cada vez mais, as empresas têm implementado programas de treinamento de funcionários. Mas você sabe qual é a importância do investimento na capacitação dos profissionais? Por isso, continue lendo para entender melhor os benefícios dessa [...]
Atualmente há um grande destaque na avaliação de desempenho baseada na mensuração de resultados em curtos períodos de tempo (mensais, trimestrais). Assim, sobrepondo o modelo tradicional de avaliação anual. A tendência da nova avaliação Essa [...]
O funcionário desmotivado pode ser uma realidade na sua empresa, ele é pouco entusiasmado, envolvido e produtivo. A grande dúvida é: como lidar com ele? Todos querem profissionais talentosos, íntegros e motivados para entregar grandes [...]
RH estratégico ou operacional, qual é o seu? Parece algo simples, porém, pode fazer toda a diferença no crescimento e sucesso do negócio. Entenda as diferenças neste artigo! O RH é um dos setores que mais [...]
A partir do avanço das tecnologias, as empresas que enxergaram a necessidade de acompanhar as tendências para crescerem e se estabelecerem no mercado, se atualizaram e, com isso, o RH também precisou se adequar. O [...]
Os indicadores de desempenho para RH mostram a relevância do seu papel para o negócio. Aprenda a utilizar os principais indicadores de desempenho para RH e tenha uma base segura de dados para trabalhar! Os indicadores [...]
