O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e se destacar diante de tantos bons profissionais se tornou um desafio. É exatamente aí que entra o conceito de marketing pessoal como uma forma de [...]
Um dos principais desafios no varejo é definir qual a melhor região para lançar uma campanha de marketing. A internet tornou possível divulgar uma marca para pessoas que estão do outro lado do mundo em [...]
Uma grande tendência na avaliação de desempenho das empresas é a utilização do método OKR para a definição e apuração de suas metas. Entretanto, na implementação deste processo, algumas dúvidas surgem quanto as suas características [...]
Acompanhar o trabalho e a evolução dos colaboradores é essencial para o sucesso da sua empresa. Entenda a importância de um sistema de gestão de desempenho e como implementá-lo! Você já ouviu falar em gestão [...]
Os bancos de dados e por consequência a proteção de dados nunca foram tão importantes! As maiores empresas do mundo possuem infinitas informações sobre seus atuais e futuros clientes, que contribuem para tomada de decisões [...]
As Tendências em Classificações das Ações de PDI segundo o que levantamos junto aos projetos que vemos implementando em nossos clientes trazem uma real visão de como este processo vem sendo conduzido e as melhores práticas [...]
Há uma grande diferença entre avaliação e gestão de desempenho. Ao entendê-la, você poderá planejar melhor os processos e obter grandes resultados. Veja no artigo! Otimizar o desempenho da equipe é tarefa crucial para todo gestor que [...]
Foi-se o tempo em que a qualidade e o menor preço eram os principais parâmetros para decidir onde comprar algo. Com a constante evolução do mercado, os clientes ficaram cada vez mais exigentes; e pagar [...]
Uma tendência do mercado é a pratica do feedback contínuo, que permite o registro do mesmo em tempo real, tornando-se mais preciso. O feedback é uma prática bastante comum nas empresas para encorajar, criar confiança [...]
A 9 Box é uma ferramenta importante para que o RH possa desenvolver o capital humano ao máximo. A gestão de pessoas em uma empresa tem foco na identificação de talentos, buscando o desenvolvimento e [...]
