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Soluções

Gestão de Desempenho e Talentos em nuvem no teu jeito de SER

Blog SER

Saiba mais sobre gestão estratégica de pessoas

Como fazemos

PRINCIPAIS BENEFÍCIOS DE NOSSAS SOLUÇÕES

Não perca sua identidade, não corra o risco de prejudicar sua cultura porque a tecnologia o obriga a mudar o seu jeito de SER. Melhores práticas são importantes, mas nem sempre se aplicam a você. Desenvolvemos soluções 100% personalizadas, adaptadas ao seu modelo de negócios e conectadas ao dia a dia dos seus colaboradores.

Oferecemos mobilidade em nossas soluções, possibilitando acesso a qualquer momento e em qualquer lugar. Ter a mão na hora certa importantes informações sobre desempenho possibilita a cada colaborador e a liderança, sobre seu time, análise de possíveis pontos de melhoria, mudança de atitude e melhor performance.

Conduzir a gestão dos talentos de nossos clientes para impactar positivamente nos resultados de seus negócios é o que acreditamos e a SER em seu conceito HIGH TOUCH, oferece um atendimento pós-venda superior a tudo que você já viu, trazendo a melhor experiência possível para cada um dos usuários de nossas soluções.

Nossas Soluções

O QUE FAZEMOS DE MELHOR

Implementa o Processo de Gestão de Desempenho contemplando as funcionalidades de Gestão de Competências e Feedback Contínuo, Gestão de Contratos de Metas e Plano de Desenvolvimento Individual.

Implementa o Processo de Gestão do Desenvolvimento Corporativo contemplando as funcionalidades de Comitês de Calibragem (9 Box e/ou Rankings de Performance com Curva Forçada), Gestão de Plano de Sucessão e Organograma Corporativo.

Implementa o Processo de Gestão Estratégica de Remuneração contemplando as funcionalidades de Planejamento de Cargos e Salários, Cálculo de Remuneração Variável (Bônus ou PLR) e Gestão de Movimentação Salarial.

Implementa o Processo de Gestão de Educação Corporativa contemplando as funcionalidades de Gestão Operacional de Treinamento e Desenvolvimento (GTD) facilitando muito nas auditorias de qualidade e Ensino a Distância (LMS).

Implementa um processo de coleta, atualização periódica, busca e consulta sobre as informações pessoais, de perfil, curriculares, documentais e de performance de cada um dos colaboradores.

Implementa um processo rápido e dinâmico de Gestão de Pesquisa de Clima Organizacional, Gestão de Plano de Ação interligado com a Gestão de Comunicação sobre a pesquisa e seus resultados.

Sobre a SER

MUITO ALÉM DA TECNOLOGIA

A SER é uma empresa brasileira com mais de 25 anos de experiência, 100% focada em Gestão Estratégica de Pessoas.

Pela sua especialização consegue oferecer aos seus clientes a melhor experiência com gestão de pessoas quando entendemos a complexidade e a dificuldade de implementar estes processos mantendo as características diferentes contidas em cada cultura.

Temos em nossa história mais de 300 clientes atendidos e trazemos como diferencial, o comprometimento de construir junto ao cliente uma solução de grande impacto.

A Plataforma SER implementa métodos necessários para conseguir os melhores resultados e acelerar o sucesso dos seus talentos.

Clientes

ALGUMAS EMPRESAS ATENDIDAS PELA SER

Depoimentos

O QUE DIZEM OS NOSSOS CLIENTES

“A ferramenta nos ajuda no processo de meritocracia e pagamento de bônus aos funcionários. A tecnologia oferecida pela SER é uma aliada dada a agilidade e o controle que temos sobre os processos.”

André Barbosa, Serasa Experian

“A plataforma auxiliou muito o processo, ela foi disponibilizada de maneira rápida, o que surpreendeu e a qualidade foi além das minhas expectativas. A palavra que resume a SER pra mim é surpreendente.“

Danielle Lopes, Livelo

Materiais

ARTIGOS / EBOOKS / VÍDEOS

Blog

TENDÊNCIAS E BOAS PRÁTICAS SOBRE GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Fale com um especialista

Será um prazer conversarmos sobre como podemos te ajudar a melhorar a gestão no seu negócio! Fale com um especialista agora! Saiba como engajar, gerenciar e treinar seus colaboradores. Dúvidas? Fale com o nosso time através do telefone +55 19 3113.8800 ou através do e-mail contato@serhcm.com