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Sócio e Fundador da Faro Gente e Gestão. Líder e Consultor organizacional com experiência em Estratégia, Pessoas e Gestão.
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A FARO nasce da crença de que o trabalho em rede proporciona a flexibilidade, agilidade e expertises necessárias para solucionar problemas complexos do mundo de hoje e, principalmente, do amanhã.
Com a ambição de ser reconhecida com uma Parceira de Confiança em Pessoas (Trusted People Advisor), atua conectando e coordenando especialistas em temas relacionados à Gente e Gestão.
Ajuda seus clientes a pensar soluções para enfrentar desafios relacionados às Pessoas nas Organizações Humanas, como desenvolvimento dos seus talentos e lideranças; remuneração e incentivos para performance e cultura; estratégia e planejamento de pessoas (People Capability Planning); organizational design; e transformação cultural.
Com uma abordagem multidisciplinar e estratégica, conecta as soluções de Gente e Gestão ao Propósito, Cultura e Resultados desejados; bem como as diferentes disciplinas e práticas de gestão de gente entre si.
Alinhamento de times executivos (propósito, agenda e ways of working)
Assessment do time
Jornadas de Desenvolvimento
Desenvolvimento focado e individualizado
Aceleração de mudanças em skills e comportamentos
Experiência prática executiva
Avaliação de perfis para finalistas em processos seletivos
Identificação de potencial e sucessores
Psicometria e Avaliações 360º
Plano de Desenvolvimento
Identificação de talentos e de sucessores
Avaliação de potencial
Implantação de 9 box
Mecanismos de remuneração, reconhecimento e retenção
Metodologias e processos de avaliação de desempenho (tradicionais e ágeis)
Moderação de comitês de calibração
Capacitações dos avaliadores
Indicadores de desempenho e metas
Vínculo com remuneração
Comportamentos cruciais para consolidação da cultura e liderança
Hard&Soft-Skills críticas para a estratégia
Comportamentos por níveis do pipeline
Ao longo da minha carreira, tive o privilégio de colaborar com diversas empresas de renome, atuando em diferentes setores e contribuindo para projetos de transformação organizacional, desenvolvimento de lideranças e implementação de estratégias de recursos humanos. Meu objetivo sempre foi impulsionar o crescimento sustentável e a inovação, ajudando as organizações a alcançarem seus objetivos estratégicos e a se destacarem no mercado competitivo.
R. Advogado Luíz Gama, 962
Bonfim, Campinas – SP
CEP: 13070-717
Telefone: (19) 3113.8800
E-mail: contato@serhcm.com
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