A pandemia do Covid-19, trouxe uma série de mudanças e adaptações para o mundo do trabalho. Nesse sentido, entenda a importância de adaptar a avaliação de competências a esse novo cenário. O isolamento social imposto [...]
Mensuração e análise de dados em Gestão de Pessoas não é mais uma tendência. É uma realidade. E na coleta e análise de dados, o BI (business intelligence), se tornou uma ferramenta estratégica das organizações. [...]
Desenvolver uma equipe de alta performance é uma das estratégias que garantem o sucesso das organizações. Portanto, conheça o método GTD e saiba como ele pode ajudar sua equipe a performar com excelência. Certamente, organizações [...]
Saber como implantar metas é mais que uma estratégia de gestão. É a única forma de conseguir alcançar o objetivo da empresa. Entenda porquê. Metas são o caminho para se alcançar um determinado objetivo. E [...]
O contrato de metas individual é uma das formas de garantia do cumprimento do planejamento estratégico das empresas, alcance dos resultados e desenvolvimento de cada colaborador. Quer entender sua importância para seu negócio? Preparamos este [...]
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No mercado empresarial competitivo, as organizações precisam se reinventar e superar metas cada vez mais exigentes. As empresas passam a ver que é necessário buscar melhores alternativas para tornar o negócio mais produtivo por meio [...]
Um dos grandes desafios do setor de Recursos Humanos em uma organização: apresentar resultados positivos por meio de indicadores que apontem a eficiência do setor, demonstrando o valor de sua existência. O RH precisa agir [...]
As organizações procuram, cada vez mais, entender e avaliar como seus colaboradores estão exercendo suas atividades no dia a dia de trabalho. Essa é uma ação estratégica, ou seja, um sistema de avaliação de desempenho [...]
A todo momento estamos avaliando tudo que acontece ao nosso redor e nas organizações não seria diferente. Avaliamos o desempenho financeiro, operacional, técnico, as vendas, a qualidade dos produtos, o atendimento ao cliente e, principalmente [...]
