Saber como implantar metas é mais que uma estratégia de gestão. É a única forma de conseguir alcançar o objetivo da empresa. Entenda porquê. Metas são o caminho para se alcançar um determinado objetivo. E [...]
O contrato de metas individual é uma das formas de garantia do cumprimento do planejamento estratégico das empresas, alcance dos resultados e desenvolvimento de cada colaborador. Quer entender sua importância para seu negócio? Preparamos este [...]
Manter um ambiente harmonioso, saudável e com uma equipe com alta performance não é uma tarefa fácil. Por isso, é preciso ter recursos e ferramentas para acompanhar a realização das atividades. Entre as mais importantes [...]
No mercado empresarial competitivo, as organizações precisam se reinventar e superar metas cada vez mais exigentes. As empresas passam a ver que é necessário buscar melhores alternativas para tornar o negócio mais produtivo por meio [...]
Um dos grandes desafios do setor de Recursos Humanos em uma organização: apresentar resultados positivos por meio de indicadores que apontem a eficiência do setor, demonstrando o valor de sua existência. O RH precisa agir [...]
As organizações procuram, cada vez mais, entender e avaliar como seus colaboradores estão exercendo suas atividades no dia a dia de trabalho. Essa é uma ação estratégica, ou seja, um sistema de avaliação de desempenho [...]
A todo momento estamos avaliando tudo que acontece ao nosso redor e nas organizações não seria diferente. Avaliamos o desempenho financeiro, operacional, técnico, as vendas, a qualidade dos produtos, o atendimento ao cliente e, principalmente [...]
A avaliação de competências é um instrumento importante para qualquer empresa. Com uma boa análise da equipe de funcionários, e dos cargos da organização, é possível posicionar o colaborador na função mais adequada e elevar [...]
Uma grande tendência na avaliação de desempenho das empresas é a utilização do método OKR para a definição e apuração de suas metas. Entretanto, na implementação deste processo, algumas dúvidas surgem quanto as suas características [...]
Acompanhar o trabalho e a evolução dos colaboradores é essencial para o sucesso da sua empresa. Entenda a importância de um sistema de gestão de desempenho e como implementá-lo! Você já ouviu falar em gestão [...]
