O crescimento da economia e a concorrência de mercado faz com que as empresas procurem profissionais mais preparados e qualificados. O trabalho de buscar e reconhecer os profissionais preparados para assumir funções na organização, transmitir [...]
As empresas estão empenhadas em um processo de atração e retenção de talentos visando garantir que seus membros desempenhem de forma eficaz os objetivos estratégicos. É essencial possuir uma ferramenta que disponha todas as informações [...]
Você conhece a nova tendência que vem ganhando importância no campo de recursos humanos? É a chamada Employee experience, mais conhecida como experiência dos funcionários. As experiências boas, ruins e inesquecíveis vão se acumulando na [...]
Democrática, autoritária, orientada por resultados: descubra esses e outros tipos de gestão e escolha o melhor para aplicar na sua empresa! Você já sabe que, para que uma empresa cresça e alcance o sucesso, é [...]
O trabalho home office não é modismo; é uma estratégia de gestão capaz de reforçar a marca da empresa, gerar bem-estar aos talentos e reduzir custos indesejados. Veja como isso ocorre. Nos últimos anos, o [...]
Descubra agora como realizar uma pesquisa de clima na sua empresa No mercado de trabalho, os colaboradores contribuem diretamente com o resultado e sucesso das organizações. Eles passam a maior parte do seu dia no [...]
A sua empresa, quer você saiba ou não, tem uma cultura própria. Esses tipos de cultura organizacional determina a forma como os colaboradores se comportam, as estruturas de poder presentes no negócio e as interações [...]
Atualmente, planejamento estratégico de pessoas vai além de seguir processos, representa uma questão estratégica para as organizações. A estratégia organizacional define o seu comportamento em meio ao mundo cheio de transformações, dinâmico e competitivo. É [...]
Você entende a importância de uma entrevista de desligamento para a empresa? Esta é uma estratégia essencial, capaz de fornecer informações valiosas. A empresa procura fornecer as melhores condições de trabalho, tem uma preocupação com [...]
Um local de trabalho que incentiva a inclusão tem melhores resultados, menos conflitos e uma imagem mais positiva. Trabalhar a diversidade nas empresas vai além de uma preocupação social. Contratar funcionários de diferentes gêneros, etnias [...]
