A boa gestão de pessoas demanda conhecimentos e estratégias específicas, úteis ao sucesso da empresa e equipe de trabalho. Entenda agora o que é e como fazer gestão de pessoas! Você sabe o que é gestão de [...]
Estabelecer um plano de gestão de carreira traz não só benefícios aos funcionários, como impacta diretamente no turnover e na produtividade. A gestão de carreira é uma das principais preocupações dos funcionários e das empresas. [...]
On Boarding e a Avaliação de Experiência feita regularmente através da ferramenta auxilia na decisão de efetivar ou não um funcionário? Tendo em vista que o trabalho de uma organização no que diz respeito [...]
O Plano de Desenvolvimento Individual geralmente é realizado a partir de diretrizes definidas pelo RH, de acordo com os valores da organização e dos objetivos que a mesma possui no que diz respeito ao [...]
Em uma avaliação de desempenho é importante saber definir os perfis dos colaboradores que serão avaliados. Enquanto algumas competências são compartilhadas entre equipes e lideranças, outras são mais específicas, cabendo uma avaliação mais estratégica [...]
Entender as necessidades em cada cargo faz toda a diferença nos resultados corporativos. Uma das principais funções do RH é aumentar a produtividade por meio da gestão de pessoas, entendendo as competências dos funcionários e aprimorando-as [...]
É importante monitorar as Competências em tendência no Mercado pois delas podemos tirar uma radiografia do mercado corporativo naquele momento. Muito utilizadas nas avaliações de competências, que é um método para mensurar o desempenho [...]
Atualmente há um grande destaque na avaliação de desempenho baseada na mensuração de resultados em curtos períodos de tempo (mensais, trimestrais), sobrepondo o modelo tradicional de avaliação anual. Essa tendência de avaliação é encontrada [...]
O funcionário desmotivado pode ser uma realidade na sua empresa, ele é pouco entusiasmado, envolvido e produtivo. A grande dúvida é: como lidar com ele? Todos querem profissionais talentosos, íntegros e motivados para entregar grandes [...]
A partir do avanço das tecnologias, as empresas que enxergaram a necessidade de acompanhar as tendências para crescerem e se estabelecerem no mercado, se atualizaram e, com isso, o RH também precisou se adequar. O [...]
