Atualmente há um grande destaque na avaliação de desempenho baseada na mensuração de resultados em curtos períodos de tempo (mensais, trimestrais), sobrepondo o modelo tradicional de avaliação anual. Essa tendência de avaliação é encontrada [...]
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Em busca do diferencial competitivo, as empresas investem em ferramentas de gestão de pessoas para conseguir potencializar o trabalho desenvolvido pelos recursos humanos e preencher as lacunas existentes. […]
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Entenda como a avaliação de desempenho pode ajudá-lo a melhorar as decisões estratégicas e veja como fazê-la de forma estruturada em sua empresa. A avaliação de desempenho é um importante instrumento da gestão de pessoas. [...]
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