No mercado empresarial competitivo, as organizações precisam se reinventar e superar metas cada vez mais exigentes. As empresas passam a ver que é necessário buscar melhores alternativas para tornar o negócio mais produtivo por meio [...]
Atualmente há um grande destaque na avaliação de desempenho baseada na mensuração de resultados em curtos períodos de tempo (mensais, trimestrais), sobrepondo o modelo tradicional de avaliação anual. Essa tendência de avaliação é encontrada [...]
Em busca do diferencial competitivo, as empresas investem em ferramentas de gestão de pessoas para conseguir potencializar o trabalho desenvolvido pelos recursos humanos e preencher as lacunas existentes. […]
As pessoas são essenciais para alcançar bons resultados dentro de uma organização. Por isso, um novo método vem sendo utilizado para conduzir os funcionários para alcançarem objetivos da empresa por meio de suas competências. Esse [...]
O modelo de gestão por competências pode mudar a forma como ocorre a sua gestão de talentos. Descubra como ele é aplicado e veja quais são as suas vantagens para saber mais Fazer uma boa [...]
O processo de avaliação de desempenho dentro das organizações é muito importante. Trata-se de uma ferramenta de análise do desempenho dos colaboradores em função de suas atividades, objetivos, resultados alcançados e de seu potencial de [...]
Não há dúvidas sobre a importância de avaliar com periodicidade os colaboradores de uma empresa. Afinal, só assim é possível identificar aspectos a serem aprimorados, outros que foram bem trabalhados e incentivar cada integrante da [...]
Com tantos processos em andamento em uma empresa, é comum, entre os gestores, a dúvida: será que existem formas mais simples de implementar e gerenciar todos eles? A resposta para essa pergunta é simples: sempre! [...]
Entenda como a avaliação de desempenho pode ajudá-lo a melhorar as decisões estratégicas e veja como fazê-la de forma estruturada em sua empresa. A avaliação de desempenho é um importante instrumento da gestão de pessoas. [...]
A gestão de pessoas é uma grande aliada do sucesso de uma empresa. Então, é importante saber como agir de forma estratégica, sempre considerando que pessoas competentes, motivadas e comprometidas são o maior diferencial de [...]
