Por que a sua empresa deveria investir em um software de RH?

2019-09-12T11:38:35-03:0011 fevereiro, 2019|Tecnologia para RH|

Apostar em um Software de RH pode ser a solução que você precisa para maximizar resultados

Um software de RH pode fazer toda a diferença em sua empresa. Isso porque essa ferramenta vai ajudar a otimizar processos e permitir a adoção de uma estratégia muito mais eficiente para o alcance das metas.

Neste post, vamos explicar melhor como a aquisição de um software é um investimento que pode impactar diretamente nos resultados. Acompanhe!

Você conhece os desafios atuais do RH?

O departamento de Recursos Humanos enfrenta uma série de problemas atualmente. A chegada da tecnologia trouxe novas questões para o setor. Por isso, ele deve se adaptar para que consiga acompanhar essas transformações e continuar relevante dentro da organização.

Perda de tempo em atividades operacionais

As atividades rotineiras do RH carregam boa parte da responsabilidade reservada ao que chamamos de “departamento pessoal”. Isso significa que o cálculo de folhas de pagamento e rescisões, o controle da folha de ponto e das faltas, entre outros, demandam um tempo precioso dos funcionários.

Colaboradores pouco integrados

O lucro de uma empresa depende da qualidade dos produtos ou serviços oferecidos. Para isso, é importante que seus colaboradores estejam integrados e saibam como trabalhar em equipe, trocando ideias e desenvolvendo projetos. Hoje é muito comum encontrar empresas em que as pessoas não conseguem colaborar umas com as outras.

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Falhas no gerenciamento e motivação

Para alcançar boas metas, é importante saber desenvolver o melhor dos seus funcionários e entender o que os deixa motivados. Vale lembrar que as pessoas são diferentes entre si, por isso, encontrar então uma fórmula para lidar com personalidades distintas pode ser um verdadeiro problema para o profissional de RH.

Por que contratar um software de RH?

A contratação de um software de RH pode trazer diversos ganhos, ajudando a driblar os problemas que citamos e permitindo uma atuação do departamento que viabilize retornos maiores.

Atuação estratégica

Um bom software de RH ajuda a otimizar tarefas, liberando os profissionais para atuarem de maneira estratégica. Com isso, é possível entender melhor os talentos e competências dos funcionários e trabalhar no desenvolvimento desses aspectos, levando à formação de uma equipe bem completa e voltada aos resultados.

Gestão inteligente de metas

O software também ajuda a coletar dados e criar indicadores de resultados. Com essas informações, o RH consegue planejar e promover ações que levem a respostas ainda melhores, aproveitando ao máximo todos os recursos disponíveis.

Planos de desempenho e remuneração

O desenvolvimento de um plano que remunere de acordo com o desempenho de cada funcionário pode ser de difícil aplicação sem o apoio de uma ferramenta específica. O uso de um bom software de RH pode ajudar muito nisso, apresentando todos os resultados alcançados e permitindo um plano que afete diretamente a motivação e engajamento da equipe.

Em conclusão, apenas com um bom software de RH é possível acompanhar os objetivos e números de cada período, relacionar esses números com a performance de cada funcionário e desenvolver estratégias de desenvolvimento coerentes. Além disso, é importante contar com uma solução capaz de acompanhar todo o projeto. Uma solução com um acompanhamento pós-venda eficaz e que ajude na fidelização do cliente.

Se você ainda tem dúvidas sobre como essa ferramenta pode ajudar a sua organização, entre em contato conosco e conheça as nossas soluções!