A técnica de Mindfulness surge em uma época de mudanças, inclusive na área de gestão de pessoas, onde descobrimos cada vez mais que falar sobre desempenho nas empresas vai muito a além de estratégias de [...]
Gerenciar uma equipe ou todo um departamento é um grande desafio, mas através dos dados das avaliações os líderes conseguem melhorar a sua gestão de desempenho, que deve ser realizada no dia a dia e [...]
Elaborar planos de carreira, realizar avaliação de desempenho e desenvolver planejamento de metas são práticas comuns da área de Recursos Humanos em grandes empresas. E, atualmente, essas técnicas também estão sendo adotadas em outros [...]
Atração e retenção de talentos para as empresas sempre foi uma das maiores preocupações que permeiam os setores de RH. Tratar desse assunto de maneira errada acarreta prejuízos que podem ser percebidos em longo prazo, como a desmotivação, [...]
O que torna seu varejo um bom local de trabalho para seu funcionário, em especial, para a sua equipe de vendas? O vendedor é uma das pessoas mais importantes para o varejo, pois é [...]
O feedback é uma ótima ferramenta para saber como seu negócio está internamente, principalmente para aqueles que têm funcionários que são a ponta de contato com os clientes, como o varejo. O feedback ajuda [...]
Por Almiro dos Reis Neto da Franquality Consultoria Um dos primeiros executivos globais a falar sobre cultura organizacional foi Jack Welch, ex-CEO da GE. Já no final da sua gestão na GE, ele fazia [...]
Veja o que é necessário para que uma avaliação de desempenho atinja os seus objetivos e tenha sucesso! A avaliação de desempenho é uma importante ferramenta para a gestão de pessoas, especialmente se levarmos em consideração o cenário [...]
A tecnologia tem feito uma verdadeira revolução nos antigos modelos organizacionais. O impacto da tecnologia no desenvolvimento da Gestão de Pessoas, por exemplo, vem transformando o papel do gestor e trazendo recursos mais eficientes para as diversas áreas [...]
Falar sobre metas é bastante comum no ambiente organizacional, afinal, elas contribuem para o crescimento do negócio e engajam todo o time de trabalho na busca pela visão da empresa. As metas funcionam como uma bússola [...]
