O Plano de Desenvolvimento Individual geralmente é realizado a partir de diretrizes definidas pelo RH, de acordo com os valores da organização e dos objetivos que a mesma possui no que diz respeito ao [...]
Em uma avaliação de desempenho é importante saber definir os perfis dos colaboradores que serão avaliados. Enquanto algumas competências são compartilhadas entre equipes e lideranças, outras são mais específicas, cabendo uma avaliação mais estratégica [...]
Entender as necessidades em cada cargo faz toda a diferença nos resultados corporativos. Uma das principais funções do RH é aumentar a produtividade por meio da gestão de pessoas, entendendo as competências dos funcionários e aprimorando-as [...]
É importante monitorar as Competências em tendência no Mercado pois delas podemos tirar uma radiografia do mercado corporativo naquele momento. Muito utilizadas nas avaliações de competências, que é um método para mensurar o desempenho [...]
Atualmente há um grande destaque na avaliação de desempenho baseada na mensuração de resultados em curtos períodos de tempo (mensais, trimestrais), sobrepondo o modelo tradicional de avaliação anual. Essa tendência de avaliação é encontrada [...]
O funcionário desmotivado pode ser uma realidade na sua empresa, ele é pouco entusiasmado, envolvido e produtivo. A grande dúvida é: como lidar com ele? Todos querem profissionais talentosos, íntegros e motivados para entregar grandes [...]
A partir do avanço das tecnologias, as empresas que enxergaram a necessidade de acompanhar as tendências para crescerem e se estabelecerem no mercado, se atualizaram e, com isso, o RH também precisou se adequar. O [...]
A cultura de colaboração representa o espírito de equipe e união na empresa, que é fundamental para que todos possam trabalhar em harmonia. Quer saber como criá-la? Continue a leitura! A cultura organizacional é um dos elementos [...]
Saber como conduzir a pesquisa de clima organizacional ajudará a empresa a alcançar bons resultados e aproveitar todos os benefícios dessa prática! Um bom ambiente de trabalho interfere diretamente na produtividade, na retenção dos funcionários, [...]
O processo de Onboarding é crucial para que novos contratados se sintam parte do time, entendam suas tarefas e atuem com máximo desempenho. Confira, agora, as 4 melhores práticas! No RH, o processo de Onboarding [...]
