Foi-se o tempo em que a qualidade e o menor preço eram os principais parâmetros para decidir onde comprar algo. Com a constante evolução do mercado, os clientes ficaram cada vez mais exigentes; e pagar [...]
A boa gestão de pessoas demanda conhecimentos e estratégias específicas, úteis ao sucesso da empresa e equipe de trabalho. Entenda agora o que é e como fazer gestão de pessoas! Você sabe o que é gestão de [...]
Estabelecer um plano de gestão de carreira traz não só benefícios aos funcionários, como impacta diretamente no turnover e na produtividade. A gestão de carreira é uma das principais preocupações dos funcionários e das empresas. [...]
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Turnover de recém-contratados, percentual de vagas no prazo, tempo médio de contratação: esses são apenas alguns indicadores de recrutamento e seleção. Confira outros e como usá-los em nosso artigo. Continue a leitura! O adequado processo [...]
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Em uma avaliação de desempenho é importante saber definir os perfis dos colaboradores que serão avaliados. Enquanto algumas competências são compartilhadas entre equipes e lideranças, outras são mais específicas, cabendo uma avaliação mais estratégica [...]
Entender as necessidades em cada cargo faz toda a diferença nos resultados corporativos. Uma das principais funções do RH é aumentar a produtividade por meio da gestão de pessoas, entendendo as competências dos funcionários e aprimorando-as [...]
É importante monitorar as Competências em tendência no Mercado pois delas podemos tirar uma radiografia do mercado corporativo naquele momento. Muito utilizadas nas avaliações de competências, que é um método para mensurar o desempenho dos [...]
Atualmente há um grande destaque na avaliação de desempenho baseada na mensuração de resultados em curtos períodos de tempo (mensais, trimestrais), sobrepondo o modelo tradicional de avaliação anual. Essa tendência de avaliação é encontrada [...]
