O dia internacional da mulher é para comemorar as conquistas das mulheres na sociedade entre eles o direito de condições igualitárias no mercado de trabalho.
Compartilhamos com vocês a publicação do Mundo do Marketing que fala da importância da mulher nas empresas e o exemplo da P&G com projetos de retenção do talento feminino.
Parabéns a todas as mulheres!
P&G aposta na retenção de talentos femininos
Empresa desenvolveu programas específicos para atender às necessidades das mulheres, que no Brasil totalizam 37,5% do quadro de funcionários da companhia
Por Cláudio Martins, do Mundo do Marketing | 08/03/2012
claudio@mundodomarketing.com.br
A P&G investe na retenção de talentos criando programas para atender as necessidades das mulheres que trabalham na companhia, que no Brasil representam 37,5% do quadro de funcionários. A empresa mantém iniciativas como projetos de coaching feminino, em que uma gestora com mais tempo na companhia fica responsável por uma funcionária mais nova para acompanhar o desenvolvimento profissional e avaliar possíveis líderes.
Outra vantagem que a P&G proporciona às mulheres é a extensão de licenças maternidade ou redução da jornada de trabalho, em troca de uma diminuição do salário, para que a mães possam ter contato com seus filhos por mais tempo. Outras alternativas são a flexibilidade no período de trabalho ou o home office.
Na América Latina, as mulheres totalizam 35% dos colaboradores empregados pela P&G. Outra empresa em que as profissionais são destaque é a Coca-Cola, que tem quase 50% do quadro de funcionários composto pelo público feminino e 44% ocupam cargos de chefia dentro da companhia.
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