A importância da educação corporativa para a sua empresa

2019-05-13T21:38:10-03:0028 janeiro, 2019|Educação Corporativa|

A educação corporativa é uma ferramenta fundamental para transformar a rotina dos seus colaboradores e os resultados da sua organização! Confira as principais vantagens dessa prática!

Um fato indiscutível: uma equipe qualificada entrega resultados melhores. Ter um time de colaboradores com conhecimento técnico e que esteja antenado aos novos conceitos é fundamental para se diferenciar no mercado. Além disso, é importante também que os colaboradores do time estejam alinhados às inovações.

Educar os funcionários em temas que vão auxiliá-los nas tarefas e no crescimento profissional é aumentar o capital humano da empresa. Portanto, se sua instituição ainda não investe na formação dos funcionários, promover a educação corporativa deve ser uma das metas prioritárias neste primeiro semestre de 2019.

Incluir capacitações no planejamento é fazer com que a organização alcance seus objetivos mais rapidamente. Com certeza a empresa que implementar essa prática colherá os frutos ao final do ano! Vamos conhecer os principais benefícios da educação corporativa e entender o porquê de ela ser tão importante?

Entenda o que é Gestão de Desempenho
e qual é o real papel do Líder dentro das Organizações!

cta_baixe_ebook_gratis_verde

Melhora da autoconfiança

Em primeiro lugar é preciso dar as ferramentas aos funcionários, fazer com que eles se sintam mais à vontade. Com o conhecimento obtido no treinamento, terão uma atuação mais confiante e com mais autonomia. Além disso, vai desafogar seu gestor e também tornar a equipe mais produtiva, não só em quantidade, mas também em qualidade.

Descoberta de novos talentos

Estimular sua equipe é essencial. Mesmo os funcionários com bastante tempo de casa podem, em uma capacitação com assuntos que são novidade ou mesmo com novas práticas dentro de um tema que o colaborador já domina, descobrir novas afinidades, ter contato com visões diferentes e encontrar talentos que até então desconheciam.

Desenvolvimento de carreira

Demonstrar à equipe a preocupação da empresa com a promoção da ascensão profissional dos colaboradores trará um imenso retorno. Uma equipe motivada tem reflexo não apenas na produtividade, mas também no ambiente organizacional, na felicidade no trabalho, no engajamento dos funcionários com a empresa e, consequentemente, na retenção de talentos.

Atendimento de qualidade

Qualificar a sua equipe terá impacto em toda a sua cadeia de produção. Além da otimização de procedimentos internos e de um melhor preparo para atender as demandas do mercado, os colaboradores do atendimento final, que tratam diretamente com os clientes, estarão aptos a oferecer uma experiência cada vez melhor no tratamento. Isso aumenta a fidelização e também a prospecção orgânica de novos clientes.

Entenda o que é Gestão de Desempenho
e qual é o real papel do Líder dentro das Organizações!

cta_baixe_ebook_gratis_verde

Conteúdo personalizado

Promover uma capacitação é diferente de apenas matricular seus funcionários em um curso. Na educação corporativa, as empresas devem atuar em cima das dificuldades levantadas junto à equipe. Converse com seus colaboradores para definir as qualificações mais adequadas e montar um curso com uma grade e conteúdo rico e então, direcionado ao que foi apontado no levantamento.

A educação corporativa tem o poder de transformar o dia a dia da sua empresa. É preciso criar uma cultura de qualificação e implementar uma política sólida de capacitação pessoal. Oferecer um curso pontual e nunca mais investir na equipe é uma ação isolada que não vai ter o impacto verdadeiro da educação corporativa.

Em longo prazo, o investimento em qualificação será mínimo frente a tantas vantagens. Um funcionário capacitado comete menos erros, é mais criativo, tem uma capacidade analítica maior e conhecimento. Além disso ele terá confiança para propor novas ideias que podem refletir diretamente na redução de custos dos procedimentos da empresa.

Entendeu como a educação corporativa é importante e por que ela deve estar em pauta na sua instituição? Essa é uma ferramenta que entrega ótimos resultados e que deve ser incorporada nos setores de RH das empresas que querem se destacar!

Gostou deste artigo? Então, conecte-se conosco! Siga nossas redes sociais e confira conteúdos que farão a diferença para sua organização! Estamos no Facebook e no LinkedIn!