O que é o RH mobile? Conheça seus benefícios e como aplicá-lo

2020-03-26T14:08:42-03:0026 março, 2020|Tecnologia para RH|

A grande evolução da tecnologia trouxe novas soluções que fazem com que as empresas a se movimentem e adaptem para atender as demandas da sociedade. É a chamada transformação digital e, por meio dela, é possível otimizar vários processos dentro das organizações.

Com as empresas fazendo o uso da tecnologia é possível melhorar o desempenho, aumentar o alcance e garantir resultados melhores. É uma mudança estrutural nas organizações, onde a tecnologia ganha papel estratégico e essencial para os negócios. Além disso, as pessoas passam a ter uma série de ferramentas úteis para a gestão de pessoas e seus colaboradores.

Uma ferramenta, que já é realidade nas empresas, é o RH Mobile. Por meio dessa ferramenta, o setor de Recursos Humanos cria uma relação mais forte entre o colaborador e a organização, otimizando a comunicação e abrindo espaço para que a troca de informações entre elas ocorra com mais agilidade e eficácia.

Continue a leitura e conheça os benefícios se ter um RH Mobile.

O que é RH Mobile?

Há algum tempo, os softwares e aplicativos já invadiram o setor de RH, sendo utilizados para realizar atividades operacionais, calcular indicadores e na comunicação interna da empresa.

Com essa nova forma de trabalho é possível migrar uma série de processos de RH para dispositivos móveis, como celulares e tablets.

Com o objetivo de melhorar os resultados de performance do negócio, a mobilidade aplicada aos processos de RH atua como um diferencial competitivo e chega para dinamizar os processos e gerar mais qualidade, seja nos resultados da empresa ou no relacionamento do colaborador com a organização.

Mudanças e transformações nunca foram simples e tornar o RH digital não é uma tarefa feita da noite para o dia. É necessário buscar recursos para integrar o mobile aos processos da área, gerando maior engajamento dos colaboradores. Sem contar, que é preciso conscientizar os membros da equipe sobre a necessidade de mudanças, não só para a empresa, mas para o próprio conforto de todos.

Inovação é, sem dúvida, um dos pilares de qualquer negócio. A adoção de novas tecnologias para aperfeiçoar a rotina de operações e agilizar o fluxo de informações é um grande diferencial no mercado empresarial. Ao utilizar a mobilidade do RH, a empresa permite que seus colaboradores tenham mais flexibilidade e se tornem mais capazes de realizar suas tarefas de forma mais eficaz.

Quais o benefícios do RH Mobile?

O RH Mobile traz vários benefícios tanto para a empresa quanto para os colaboradores. São soluções de RH que já auxiliam os gestores a ter um melhor gerenciamento de suas equipes: as soluções mobile para RH, que incluem a possibilidade de realizar ações por celular para o colaborador e para o gestor, a oportunidade de acompanhar, aprovar, reprovar e revisar algumas tarefas sem precisar estar dentro do ambiente da organização para concluir a ação trazendo mais agilidade no dia a dia. Veja abaixo, esses benefícios.

1.Processo de Recrutamento e Seleção

A divulgação de vagas pode ser realizado através de aplicativos e redes sociais. Entre as soluções inovadoras para o RH Mobile, existem ferramentas que conectam talentos às empresas, por meio de bancos de currículos. É possível fazer preenchimento de dados que ficam disponíveis para visualização da empresa e realizar entrevista a distância. Isso reduz custo, melhor aproveitamento do tempo e atração de novos talentos.

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2.Marcação e acompanhamento de ponto

Outro ganho com o RH Mobile é a marcação de ponto pelo aplicativo. Há o registro de ponto por meio da tecnologia de geolocalização (que utiliza os mesmos recursos do GPS), onde é possível que o funcionário bata o ponto por celular sem precisar ir até a empresa. Desta forma, o gestor e o setor de Recursos Humanos conseguem acompanhar, a qualquer hora, a frequência dos colaboradores. Essa aplicação traz maior comodidade ao colaborador, elimina atrasos que podem ser ocasionados por causa de filas e agilidade das informações.

3. Verificar e acompanhar recibo de pagamento

Por meio do RH Mobile, o colaborador tem o acesso a informações sobre o seu pagamento com maior clareza e facilidade. É possível verificar o rendimento mensal, descontos referentes a encargos trabalhistas, descontos de faltas e atrasos, horas extras, entre outros.

4. Cursos e treinamentos

A capacitação dos colaboradores também pode ser realizada utilizando aplicativos. Podem ser criados games personalizados para cada organização e disponibilizá-los aos colaboradores, de forma a desenvolver determinadas competências de maneira criativa e eficiente. Desta forma, a empresa proporciona um programa completo de treinamento e garante maior adesão e acesso.

5. Feedback

Para uma boa gestão de pessoas e produtividade dos colaboradores, é importante que o gestor realize feedbacks contínuos. O feedback permite que o líder oriente o seu time de colaboradores, ampliando assim seus níveis de eficiência. Por meio do aplicativo, podem ser enviados feedbacks diretamente para o colaborador, reduzindo o tempo necessário para a sua execução e garantindo a privacidade.

6. Desempenho da equipe

O acesso rápido à informação, fornecido pelo RH Mobile, possibilita que o gestor, e os próprios colaboradores, acompanhem o desempenho e cumprimento das atividades. De forma imediata, o gestor identifica pontos fortes e dificultadores da sua equipe, podendo traçar planos estratégicos de melhorias. O próprio setor de RH é capaz de observar essas informações e verificar os níveis de comprometimento e necessidade de capacitação de cada colaborador.

Diante de todos esses benefícios, o mais importante é buscar por um software de RH que esteja em constante evolução. Com o crescimento do negócio da sua empresa, é necessário aplicativos de RH que estejam preparados para atender as demandas com as melhores práticas de RH do mercado. É essencial alinhar a implementação do RH Mobile à cultura organizacional e às estratégicas da empresa para obter os melhores resultados.

Não podemos esquecer que o RH Mobile é uma tendência aplicada para garantir mais qualidade nos processos de Recursos Humanos e agregar maior valor à empresa, investindo cada vez mais no seu bem maior: as pessoas.

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