A importância do Dossiê Profissional para Avaliação Contínua

2019-05-14T10:24:20-03:0029 outubro, 2018|Gestão de Pessoas|

 

A continuidade é crucial para um processo de avaliação de desempenho de qualidade, visto que um profissional está em constante desenvolvimento dentro de uma organização. Desta forma, é muito importante que as informações referentes a trajetória do mesmo estejam corretamente documentadas, atualizadas e com fácil e rápido acesso no momento de se avaliar o mesmo, pois, essas informações são subsídios que podem justificar conceitos atribuídos ao profissional, bem como planejar futuras ações de desenvolvimento individual. A SER trabalha em seus projetos com o conceito de Dossiê Profissional, local onde armazenamos todos os dados referentes a um colaborador.

O dossiê (ou currículo), dentro de uma organização, é uma ferramenta que diz respeito ao agrupamento das informações referentes ao percurso traçado pelo profissional até determinado momento em sua carreira. Esse agrupamento leva em consideração todos os dados referentes a sua formação acadêmica (instituições de ensino pelas quais passou, cursos de idioma, extensões, pós-graduações, entre outros), o seu percurso profissional dentro e fora da empresa (treinamentos que realizou, certificados que possui, movimentações laterais de cargo ou promoções), aspirações de carreira e demais informações pessoais ou profissionais que possam ser relevantes na integração deste profissional à empresa.

Dados e Produtividade entenda essa relação
tão importante para a empresa

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O dossiê garante então um perfil completo de um profissional, proporcionado uma maior facilidade na elaboração de planos sucessórios e demais movimentações e subsídios para demais estratégias de Gestão de Pessoas.

A utilização da tecnologia para implementar o dossiê é uma grande estratégia de gestão de desempenho, pois a mesma permite:

  • Que o próprio profissional preencha as informações relevantes sobre a sua carreira e suas conquistas dentro e fora do ambiente de trabalho
  • Que tanto profissionais quanto gestores acessem essas informações quando e onde quiserem, através da mobilidade e flexibilidade oferecidas por uma plataforma virtual
  • Que o dossiê possa ser utilizado de maneira integrada com outros módulos provenientes da tecnologia
  • Que essas informações estejam sempre armazenadas com segurança
  • Que a atualização de novas conquistas, certificados, treinamentos, entre outros, possam ser inseridas de maneira ágil, mantendo a interatividade de gestores e profissionais com o processo

Que o acesso ágil à informação estratégica de cada profissional seja garantido através de uma plataforma que integre tanto o dossiê quanto a avaliação contínua de desempenho, através da visualização em tela em tempo real.