Diversos fatores são levados em consideração pelo colaborador quando a conversa aborda os motivos pelos quais continuar no cargo e/ou no emprego atual - como, por exemplo, se a experiência está agregando, se o ambiente [...]
As organizações são constituídas por pessoas com diferentes interesses e se torna estratégico alinhar esses interesses individuais com os organizacionais, resultando no sucesso e crescimento de todos os envolvidos. A remuneração de pessoas representa um [...]
Uma boa política de pagamentos pode mudar totalmente o cenário da sua empresa, aumentando o engajamentos dos colaboradores Embora dinheiro não seja o maior fator motivacional para os trabalhadores, contar com uma boa gestão de remuneração [...]
Assunto difícil, que todo líder já enfrentou ou esta prestes a enfrentar, o aumento de remuneração não pode ser tratado sem o devido cuidado. Quem de nós, que ocupou algum cargo de liderança que nunca [...]
Todo funcionário sempre acha que esta ganhando pouco no Brasil, mesmo em tempo de crise em que as filas gigantescas de desempregados ocupam diversos quarteirões, a percepção humana muda rapidamente. O ato de comparar remuneração [...]
Saiba as vantagens que a boa administração salarial proporciona no aumento do ROI (retorno sobre o investimento) ! O ROI é o retorno sobre o investimento, uma medida que indica o resultado financeiro de determinada [...]
Entenda como pesquisa, clareza, parâmetros bem definidos e boa comunicação com os funcionários podem ser fatores fundamentais para fazer um bom plano de cargos e salários. Motivar os funcionários e valorizar os que apresentam bons [...]
Descubra como a política de remuneração ajuda a garantir a retenção e contratação de talentos na sua empresa. Uma empresa que deseja reter os seus maiores talentos e criar uma cultura de valorização dos profissionais [...]
Por Sérgio Campos da RHUMO Consultoria A remuneração diferenciada torna-se cada vez mais importante para atrair e reter os melhores profissionais, bem como aqueles que melhor se adaptam às características do negócio. Em um mercado [...]
"As regras da Gestão da Remuneração para proteger a organização" Regras são regras. E quando falamos de Gestão da Remuneração elas são a salvaguarda da justiça, base da meritocracia e fundamento da credibilidade de todo um [...]
