A gestão de conflitos é uma importante prática na gestão de pessoas, permitindo que qualquer discórdia entre colaboradores seja revertida em alinhamento e sinergia. Assim, é mais fácil atingir os objetivos. Gerenciar conflitos deve ser uma [...]
Escolher entre tantas opções pode ser difícil, mas não deve ser um desafio a ponto de tomar um tempo precioso do RH. A realização de avaliações de desempenho é um processo vital para o crescimento da empresa. [...]
Escolher o modelo de avaliação de desempenho ideal pode fazer toda a diferença na gestão de talentos e nos resultados da empresa Avaliar nunca é demais quando se trata do ambiente organizacional. Sempre que [...]
A gestão de pessoas tem um grande relevância para o sucesso dos negócios, potencializando o seu crescimento e continuidade no mercado. Entenda por completo! A gestão de pessoas tem passado por profundas mudanças ao longo [...]
Neura é como filho: sempre gostamos dela, independente se ela incomoda ou não os outros. Eu mesmo tenho várias. Uma delas, corrigir os erros de acentuação de quaisquer trabalhos que caiam em minhas mãos. [...]
