5 principais benefícios da tecnologia para as empresas

2019-07-24T09:14:12-03:0020 julho, 2018|Tecnologia para RH|

A tecnologia trouxe várias melhorias para a nossa vida cotidiana. Saiba como ela também está beneficiando as empresas.

O uso da tecnologia nas empresas tornou o mundo dos negócios mais rápido, acelerando a tomada de decisões e as mudanças. Podemos afirmar, com segurança, que qualquer empreendimento precisa de tecnologia para sobreviver, em maior ou menor grau.

Neste post, vamos falar de cinco benefícios que a tecnologia traz para a gestão das organizações, além de mostrar algumas ferramentas tecnológicas que podem ajudar a sua empresa. Acompanhe!

Quais são os benefícios da tecnologia para as organizações?

1. Redução de custos

A redução de custos é uma preocupação constante das corporações em qualquer setor de atuação. Afinal, o aumento das receitas não trará um bom lucro se as despesas continuarem subindo.

A tecnologia ajuda muito na organização das finanças, dando maior visibilidade a todos os gastos da empresa. Com isso, é possível checar em quais áreas é viável cortar excessos e realocar recursos.

Um bom sistema de gestão financeira permite a identificação de gastos excessivos com matéria-prima e a visualização de desperdícios.

A automatização de tarefas é uma consequência da implantação da tecnologia e, também, uma ajuda à economia da empresa.

2. Aumento da produtividade

A melhora da produtividade é um dos desafios para o empresário, que sempre busca formas de aumentar a receita obtida. A tecnologia traz grandes ganhos nesse aspecto, reduzindo ou até eliminando a necessidade de controles manuais. Ela também pode padronizar processos.

Com isso, a incidência de erros ou a necessidade de retrabalhos é reduzida, diminuindo o tempo de produção e aumentando a competitividade da empresa.

3. Otimização e automação de processos

Tarefas repetitivas também afetam o engajamento dos funcionários. Ao exercerem trabalhos mais desafiadores, eles conseguem ajudar a empresa demonstrando outras habilidades.

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A automação de processos, além de tornar o trabalho mais rápido e eficiente, libera os funcionários para tarefas mais estratégicas e que exigem raciocínio, permitindo um melhor aproveitamento do capital humano.

4. Aumento do controle de qualidade

As máquinas estão menos sujeitas a erros do que o cérebro humano. Especialmente em atividades de produção em grande escala, o uso da tecnologia é essencial para manter o controle de qualidade dos itens.

Quando tratamos de atendimento ao cliente, um bom software é capaz de organizar e gerenciar as informações, dando um quadro completo do histórico do consumidor e permitindo um atendimento mais personalizado e satisfatório.

5. Melhora da gestão de talentos

O uso de um software é capaz de automatizar toda a gestão de pessoas da sua empresa, desde o controle do rendimento dos vendedores (alcance de metas, ticket médio e retorno financeiro) até a administração das competências e habilidades dos funcionários.

Com essa tecnologia, é possível fazer contratações mais voltadas ao objetivo corporativo, acompanhar o desempenho e manter boas práticas de remuneração, otimizando o trabalho do RH e trazendo retorno para a organização.

Como a Ser HCM ajuda com a sua tecnologia nas empresas?

A Ser HCM oferece uma solução tecnológica com diversos recursos capazes de ajudar de maneira efetiva as organizações em seus processos internos de Recursos Humanos. Conheça essas ferramentas!

Desempenho e desenvolvimento

A gestão de metas e o acompanhamento da performance individual são importantes para que os gestores entendam as principais dificuldades, os funcionários que estão prontos para serem promovidos e o que pode ser feito para obter melhores resultados.

A solução tecnológica centraliza os resultados e facilita o acesso a essas informações, integrando toda a gestão de pessoas. Permite o alinhamento das metas e a estruturação de uma estratégia coerente, fazendo com que todos trabalhem com o mesmo objetivo.

Planejamento estratégico de pessoas

A gestão estratégica dos funcionários é um dos pontos mais importantes para o aproveitamento do capital humano e o desenvolvimento da empresa. Para praticá-la, é preciso lidar com um alto volume de informações.

A melhor maneira de organizar e centralizar esses dados é com a ajuda de um software especializado, que auxilia na aplicação de avaliações de desempenho e programas de treinamento, com a implementação de critérios no desenvolvimento de carreiras, aumentando a transparência dos processos ligados à gestão.

Políticas de remuneração

As políticas de remuneração sempre são um assunto delicado para as empresas. Embora o salário não seja o maior fator de engajamento, ele deve ser pago dentro da faixa praticada pelo mercado.

Além disso, é importante que exista uma relação entre essas políticas e um plano de carreiras claro e bem estruturado. Assim, o funcionário sabe o que deve ser feito para alcançar cargos maiores e com uma remuneração mais interessante.

A adoção do software da HCM ajudará o RH da sua empresa na implantação de uma estratégia de remuneração organizada, baseada nos cargos e no desempenho dos colaboradores, reduzindo o risco de incoerências entre os patamares hierárquicos.

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Educação corporativa

Passo importante para o aumento de qualidade, seja nos produtos ou serviços oferecidos, a educação corporativa ajuda a alinhar os profissionais e dá condições para o desenvolvimento das habilidades necessárias para a realização do trabalho dentro das expectativas da empresa.

O software da HCM permite o gerenciamento de toda a gestão de treinamentos, além da possibilidade de correlacionar cargos e níveis, atendendo aos requisitos de auditoria.

Dossiê profissional

O dossiê profissional é uma importante ferramenta para acompanhar o desenvolvimento de cada funcionário. Com ele, é possível ter informações atualizadas de todo o histórico do colaborador, que podem ser usadas como critério para as promoções.

Esse dossiê é atualizado pelo próprio empregado, que mantém um currículo à disposição constante do RH da organização em que já trabalha.

Pesquisa de clima

Importante para o bom funcionamento da empresa, o clima organizacional influencia o nível de satisfação dos colaboradores e, consequentemente, a produtividade e os índices de turnover.

Uma solução tecnológica eficiente favorece a aplicação da pesquisa em menos tempo, prezando pelo sigilo absoluto das informações. Essa privacidade é extremamente necessária para evitar que as respostas da pesquisa sejam alteradas por medo de represálias.

Essas respostas permitem análises qualitativas e quantitativas, que favorecem a criação de um plano bem estruturado capaz de corrigir os problemas identificados no ambiente da empresa.

A implantação da tecnologia nas empresas é essencial para a sobrevivência em um mercado cada vez mais competitivo. Conhecendo os benefícios que essas soluções trazem e, principalmente, como a Ser HCM pode ajudar, fica mais fácil propor essas implantações para a diretoria.

Para conhecer nossas ferramentas mais profundamente, entre em contato conosco. Nosso especialista pode fazer um diagnóstico da sua empresa, entender as necessidades e propor as melhores soluções.

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